大唐双龙传 高清剧情介绍:
现代领导者的一个非常重要的职责就是要把工作委派给下属去做。领导者如果能够有效地把任务分派好,不仅可以提高自己的管理能力,还可以提高团队的工作效率,把自己从纷繁复杂的具体事务中解放出来,做更多有意义的工作。相反,则会打击下属的积极性,从而影响工作的进程,造成不必要的浪费。可见,分配任务是领导者必修的一门课程。
作为中国知名企业之一,上海光明乳业集团,其总裁王佳芬就是一个以分配“好”任务获得下属称道的领导,其方法是:“比如那些自我意识比较强的下属,我就把突出个人主义的任务交给他;好胜心强的下属,我就让他完成挑战性大的任务,即使有难度,为了表现自己超人的能力,他也会义不容辞地接受;好奇心强的下属,就把含有最新技术和信息的任务分配给他,让新鲜感来吸引他的注意力;下属中总会有一些希望自己能够‘出人头地’的人,那么我就把那些关系到个人前途的艰巨任务给他们,并且强调我对他们的信任和肯定,这种情况下,他们只会把任务完成得比我想象的还要好;如果我发现我的下属是一个非常有爱心的人,那么我就会把任务的社会意义突出出来,让他感觉到自己的工作是在为大家做贡献;就算爱面子的下属,一样可以把那些很苦很累的任务交给他,主要是要让他知道,这项任务‘很风光’但却很艰苦,你也许不会想到他的反应——欣然接受,还会感谢你给他‘风光’的机会……”
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